ビジョン、企画の実現へ！場づくりの実行へ！～スタッフが伴走します

良い企画があっても、ビジョンがあっても、
人を巻き込み、協力を引き出し、チームをつくらなければ実現できない！

あなたのビジョン、企画を実現するために、人を巻き込み、チームをつくる（＝ソーシャル・キャピタル構築）プロセスを、empublicスタッフが伴走します。

「ばづくーるゼミ」は、empublicスタッフがあなたのパートナーとなり、場づくりのノウハウを活用して、あなたのビジョンや企画の実現、プロジェクト運営の課題克服を応援していくプログラムです。

実現力アップ＝人を巻き込み、協力者・仲間を増やす

新しい組織・地域、新しいプロジェクトのビジョンを持ち、企画をまとめることは、一人や少数の気の合う人たちと考えればできます。しかし、それを実行するには、周りとの関係づくりが不可欠です。

何かを始める時、「先立つもの」が必要と言われてきました。それは「お金」を指すと思われがちですが、従来にない、新しいことを始めるには、お金以上に、実現したいことに人を巻き込む「ソーシャルキャピタル（関係性の資本）」が先立つものとして必要です。

ばづくーるゼミは、あなたの目指すこと、やってみたいことを実現するために、どのような座組みが必要なのか考え、人々を巻き込み、役割分担し、実行力のあるチームとしていくプロセスを、場づくりのノウハウを活かしてサポートしていきます。

【ばづくーるゼミの特徴】

自分の実現したいこと、やってみたいことをテーマに進めていきます。自分の次のステップのための時間です。
フレームやツールを活用することで、幅広いテーマに対応できます。ワークショップ、勉強会、音楽・アート活動、起業、NPO活動、地域活動、医療・福祉、スポーツなど分野を超えたディスカッションで、世界を広げることができます。
テーマをもとに、漠然と進むのではなく、４か月間の目標を設定し、PDCA（計画・行動・評価・改善）を進めていきます。４か月単位で目標を設定して動くため、1年間にメリハリをつけることができます。
時間がない、人がいない、お金がないのを「できない理由」とするのではなく、制約条件のある中で、現在からどう一歩を踏み出し、レベルアップしていく道筋を伴走します。
４か月の間、テーマの進展だけでなく、その間に自分がCollective Style（知恵と力を持ち寄り、実現していく進め方）の力を高めていくことができます。１１項目のチェックから始まり、具体的な学びのプロセスにスタッフが寄り添います。

企画から実行までを自分自身と仲間で通してやってみることを大切にしています。それによって、物事を実現する実力が身に付きます。
ここでのプロセスに「失敗」はありません。「失敗はなく、学びがあり、次への改善のみがある」。そのプロセスにスタッフが伴走し、ただの失敗に終わらせないよう共に考え、４か月間、やりきるように推進していきます。
スタッフは個人の経験値でのアドバイスではなく、実践経験の知恵を踏まえた「実践ツール」を使って、面談やコミュニケーションを行っていきます。実際の場面で、コミュニケーションの中から、そのツールの使い方を習得することが、自分自身の実力になっていきます。
多様な分野、テーマのラボ・メンバーとの交流を行いながら、実現していきます。周りに呼びかけることで、必要なつながりをつくり、ネットワークを広げることもできます。

【ばづくーるセミの進め方】

自分の実現したいこと、ビジョンと実現のプロセスを、「マイ・ビジョンＰＤＣＡシート」を活用し、エンパブリックのスタッフと話し合い、具体化していきます。その上で、目指す姿と現状のギャップを明確にし、目指す姿からのバックキャスティングで中間ゴールと４か月後のゴールを設定します。
もし、まだビジョンや目指す姿が具体化できていない場合、多様な事例からモデルを探したり、各地で行われる先行的な取り組みの体験を紹介したり、イメージづくりに向けたインプットもサポートします。
活用ツール　マイ・ビジョンＰＤＣＡシート
自分の目指すことを実現するために、どのような人の協力や参画が必要なのか。他の現場を訪問したり、関係者に話を聞いたりしたうえで、「コミュニティ・デザイン・シート」を活用しながら明確にしていきます。
活用ツール　コミュニティ・デザイン・シート
協力者、仲間を増やしていくには、どのような場（ワークショップ、イベント、勉強会など）を設定していけばいいか。empublicの体験デザイン、ワークショップ・デザイン、ワークショップの型などを活かして、場づくりの設計を行います。また、ファシリテーションのスキルアップの方法を習得していきます。
活用ツール　縁パブ実践ガイドワークショップ・デザイン・シート
設計した場づくりを実践します。場づくりの練習として、根津スタジオでの交流会の企画から実践までに取り組んだり、対話のファシリテーションを体験できます。大切なことは、実践経験から学んでいくことです！
体験を、ふりかえり、成功からも失敗からも、自分の次のステップへの学びを整理します。２か月に１回開催される、ゼミ・メンバーでの中間報告会に参加し、自分の取り組みをまとめて発表するとともに、客観的な意見をもらえます。
活用ツール　中間報告会
１クール４か月をふまえて、ビジョンの到達度、collective style実践力のレベルアップのふりかえりを行います。次のタームで取り組むべきことを明確にします。