エンパブリック 広石が、三菱UFJリサーチ＆コンサルティング機関誌に執筆した「若者に選ばれる中小企業へ ～ 3.0型企業へのパラダイム転換を」（2011）では、平成生まれ世代の就職・就業観の変化の調査結果をもとに、若者に選ばれる中小企業となるための５つのポイントをまとめています。
[ポイント１] ビジョン・目指すことを日常業務の中で共有する
[ポイント２] 仕事のバリューチェーン（お客様に役立っている価値）を体感できる
[ポイント３] 職場でのワークショップの積極活用（会議の姿を変える）
[ポイント４] 仕事のフィードバックと見える評価
[ポイント５] ファシリテーター型リーダーシップ
各項目の概要は下記のようなにまとめることができる。
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